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Inclusive career guidance for a changing labour market: OECD’s findings on career guidance in Canada

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On February 28, LMIC senior economist Behnoush Amery moderated a panel discussion to launch OECD’s Career Guidance for Adults in Canada report.

The dialogue covered challenges and opportunities in Canada’s career services ecosystem, how Canada’s career services ecosystem compares internationally, and recommendations for how to build a more inclusive career services sector in Canada.

Panellists included:

-Katharine Mullock, Labour Market Economist in the Directorate for Employment, Labour and Social Affairs at OECD
-Noel Baldwin, Director of Government and Public Affairs at the Future Skills Centre (FSC)
-Candy Ho, Vice-Chair of CERIC and Assistant Professor of Integrative Career and Capstone Learning at the University of the Fraser Valley
-Surranna Sandy, CEO of Skills for Change
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Le 28 février, Behnoush Amery, économiste principale au CIMT, a animé un panel de discussion au cours duquel a été lancé le rapport de l’OCDE sur l’orientation professionnelle des adultes au Canada (Career Guidance for Adults in Canada, en anglais seulement).

Les discussions ont porté sur les défis et possibilités que présente l’écosystème des services de carrière au Canada, sur le positionnement de l’écosystème des services de carrière du Canada par rapport aux autres pays et sur les solutions susceptibles de créer un secteur des services de carrière plus inclusif au Canada.

Parmi les panélistes figuraient :

-Katharine Mullock, économiste du marché du travail à la Direction de l’emploi, du travail et des affaires sociales de l’OCDE.
-Noel Baldwin, directeur des affaires publiques et gouvernementales au Centre des Compétences futures (CCF).
-Candy Ho, vice-présidente du CERIC et professeure adjointe, apprentissage intégratif de la carrière et du capstone à l’Université de la vallée du Fraser en Colombie-Britannique.
-Surranna Sandy, PDG de Skills for Change.

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